Vi søker spillerutvikler til G19/SU2

Sandnes Ulf sin utviklingsavdeling er en sentral del av klubbens sportslige satsing og langsiktige strategi. Vi arbeider målrettet med å utvikle regionale spillere til fremtidige A-lagsspillere gjennom et strukturert, utviklingsorientert og profesjonelt miljø.

Om rollen

Som trener i utviklingsavdelingen blir du en del av et faglig sterkt, samarbeidsorientert og profesjonelt trenermiljø, bestående av både fulltids- og deltidsansatte trenere. Du vil inngå i et større team der kunnskapsdeling, samarbeid og utvikling står sentralt.

Du jobber tett sammen med utviklingsleder, hovedtrener og øvrige ansatte, og bidrar aktivt i planlegging, gjennomføring og evaluering av trenings- og kamphverdagen.

Stillingen passer for trenere som brenner for spillerutvikling og ønsker å utvikle seg videre i et ambisiøst utviklingsmiljø. Stillingen er en deltidsrolle og er ment å kombineres med studier eller sivil jobb.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av treninger og kamper i samarbeid med trenerteam
• Oppfølging av enkeltspillere (spillersamtaler, utviklingsplaner & rolletrening)
• Bidra i analysearbeid knyttet til enkeltspillere og lag (klubbens analyseverktøy)
• Delta på interne trenermøter og faglige samlinger
• Bidra til å etterleve og videreutvikle klubbens spillestil, metodikk og verdier
• Representere Sandnes Ulf på en positiv og profesjonell måte

Kvalifikasjoner

• UEFA B-lisens eller påbegynt UEFA B
• Trener- og/eller spillererfaring fra fotball
• Erfaring med analyseverktøy er en fordel, men ikke et krav
• Relevant utdanning innen idrett/pedagogikk er positivt
• Du behersker norsk, både muntlig og skriftlig

Sterk læringsvilje og motivasjon kan kompensere for manglende formell erfaring.

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert, nysgjerrig og faglig interessert
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
• Trives med å jobbe med barn og ungdom

Vi tilbyr

• Et sterkt og voksende fagmiljø i et profesjonelt akademi
• Et tett, inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av samarbeid
• God opplæring og tett oppfølging
• Mulighet for faglig utvikling og større ansvar over tid
• Lønn etter avtale

Vi oppfordrer både kvinner og menn til å søke.

Søknad

Søknadsfrist: Fortløpende

Ansettelse fra: 01.08.2026

Søknad med CV og kort beskrivelse av motivasjon og relevant erfaring sendes til:

Anton Sundberg - Utviklingsleder

anton@sandnesulf.no

#JobbaJobbaJobba